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方大九钢启动法律知识培训工作

发布时间:2018-03-02  浏览次数:  来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

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    为加强法律知识培训,提高各级人员法律风险防范意识,构建企业法律风险防范体系,促进各项工作依法依规发展地更好,合法维护企业及员工权益,近期,方大九钢制定并下发了《九钢公司法律知识培训工作方案》,全面启动法律知识培训工作。

  方大九钢此次法律知识培训工作以开展全员法律知识培训工作为切入点。根据工作方案,该公司将在企业报刊上每月刊登一篇普法文章,重点宣讲《宪法》《民法总则》《劳动法》《安全生产法》等,开展好全员普法教育活动,增强全员法律意识,每年举办一次有广度、有力度的全员普法活动。企业还将重点开展法律知识培训工作,对业务人员、公司中高层管理人员等关键岗位、重点岗位开展专项培训或组织集中学习,对新任职的中高层管理人员实行任职前法律知识培训,使经营业务人员学以致用,懂得如何依法防范经营风险,提高中高层管理人员的法律意识和法律知识运用能力,每年还将开展一次全员普法考试,确保培训效果。为了促进关键岗位人员学法、懂法、用法,从2018年开始,该公司还将逐步推行岗位法律资格考试考核制度,对合同管理员、业务员、财会员、质检员等相关岗位,在其上岗前组织岗位法律资格考试。

  方大九钢要求,各级要高度重视法律专业人才的培养、考察、选拔工作,并计划每年至少组织法务人员参与一次外部培训或研讨,同时将对该公司法律相关专业毕业的员工建立档案,视情选拔优秀人员充实到法务工作战线中去,法律知识培训要做到有计划、有组织、有层次、有重点、有落实、有考核,多管齐下,切实增强全体员工的法律意识,打造一支与该公司持续发展相匹配的法律专业队伍,促进企业更好更快发展。


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