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湘钢改革力度超前,精减中层管理人员逾22%

发布时间:2016-12-16  浏览次数:  来源:华菱湘钢

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 在今天下午召开的湘钢2016年度中层管理人员综合考核讲评会上,湘钢总经理曹志强通报了2016年度中层领导班子和中层管理人员综合考核情况以及公司党政的有关决定。通报指出,与去年同期相比,湘钢中层管理人员从133人减至103人,精减幅度逾22%。


多年以来,湘钢对干部一直实施动态管理,尾数免职,有效地激活了干部队伍。湘钢整体按照先机关后基层、先干部后职工的原则,进行人力资源改革。

      在今天的中层管理人员综合考核讲评会上,作出以下决定:

1

对四家单位党委领导班子给予批评

2

对综合考核排名尾数的3名同志予以免职

3

对连续两年排名靠后的1名同志予以免职

4

另有5名同志因年龄和身体原因退出了中层管理岗位

会上表彰了一批领导班子和个人:


授予高线厂、五米宽厚板厂、炼钢厂、动力厂、商务服务公司五家单位党委领导班子“四好”领导班子荣誉称号


授予刘正茂、彭志良、陈芳义、刘吉文、蒋友源、阳建辉、何航、汤乐云、吴学杰、王青元、邹依东、张明、曹建红、蒋凌枫、任国强15名同志“优秀中层管理人员”荣誉称号


蒋德阳、蒙刚、王强、何峰、陈淑青、徐建华、郭聃、董特灵、刘明华、罗登、彭岳云、周晓峰、刘彰、肖富春、黄刚15名同志予以表扬



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