邯钢“网上练兵”为职工搭建学习平台

    为进一步推进职工素质提升，进入6月份，河北钢铁集团邯钢工会在邯钢职工网上学习系统开展了“邯宝冷轧杯”镀锌工和“设备制造安装杯”焊工月度网上闯关竞赛。为职工营造了互帮互学、你追我赶的浓厚学习氛围。
    据了解，邯钢公司开发的职工“网上学习系统”为国内冶金系统首创，其内容包括“网上培训”、“网上练兵”、“闯关练兵”、“在线考试”等模块。仅“闯关练兵”模块，就涵盖了主要生产岗位的31个工种（专业），收录试题数量超过20万道。该系统于2011年6月投入使用，保证职工24小时随时上网学习，解决了职工集中培训难和企业职工素质工程建设之间的矛盾。
    本次参与活动的邯钢职工只需登录邯钢网上学习系统“闯关练兵”界面，选择“镀锌工”或“焊工”答题端口进行答题闯关即可。竞赛要求各单位要进行宣传发动并组织本单位该工种职工踊跃参加答题闯关,职工参与率不得低于本单位该工种人数的80%。
    本次月度闯关竞赛设置基础积分5000分，对超过5000分并且排名前20的职工进行奖励。具体奖励办法是：第一名：500元；第二、三名：300元；第四、五名：200元；六至十名：100元；十一至二十名：50元。
    据悉，通过“冠杯”开展竞赛是邯钢工会今年开展“网上练兵”的创新。与原来一年一次的“网上练兵”闯关竞赛不同，今年的“网上练兵”闯关竞赛改为了每月两次，改变了过去竞赛周期长、职工参与积极性不高的不足。在管理上，重心下移，由承办单位负责从下发通知到统计排名、表彰奖励等一系列工作。承办单位每承办一次竞赛，将新录入不少于300道的闯关试题，题库得以不断充实和更新。今年邯钢共设置了天车工、炼钢工、维修电工、烧结工等14个工种的竞赛，每月组织两场，连续举办7个月，至10月底结束。
    下一步，为了方便广大干部职工随时随地学习和答题，邯钢工会还计划开发职工“网上练兵”闯关手机版，进一步在全公司营造互帮互学、你追我赶的浓厚学习氛围，推进学习型、知识型、智能型职工队伍建设。