酒钢集团公司2013年网络大学开学

    2013年度普通管理干部网络学分制培训于近日正式“开学”。值得一提的是，本次培训更加人性化，将考试时间由每年2次改为每季度1次，学员可根据自身情况，择时参加。
　　2013年度普通管理干部网络学分制培训范围将继续锁定在集团公司机关及所属分公司、子公司、控股子公司的助理调研员及以下职级的普通管理干部，以及各单位内部培养方向为管理序列的后备人才。在考试内容方面，为进一步提高培训的针对性、实效性，人力资源部在网络大学原有106门网络课程平台的基础上（包括100门考试类课程和6门学习通过类课程），又新增了18门集团公司自主开发的课程。参加考试的员工可接触占考试题库总题量的30%作为练习题。全年学分累计达到对应职级，即视为满足要求，多余学分不计入下一年。
    在今年的培训工作中，集团公司还将工程系列技术职称所需的继续教育与网络学分制培训结合起来，即员工完成网络学分制，视为满足当年工程技术系列的职称继续教育培训课时要求，其他系列的职称继续教育培训还按照本专业要求执行。
　　据了解，从3月1日开始，集团公司2013年度普通管理干部网络学分制培训网上选课工作已经正式启动。学员可在除工作日的上午9∶00—11∶00和下午15∶00—17∶00之外的时间段登录酒钢内网网络大学系统选课。目前，与考试相关的准备工作正在积极筹备，力求在4月份进行今年网络学分制首次考试工作。